Corporate Identity
Corporate Identity, kurz CI, (auch Unternehmensidentität genannt) ist der abgestimmte Einsatz von Verhalten, Kommunikation und
Erscheinungsbild nach innen und außen. Basis dafür ist das Unternehmensleitbild, welches durch die Corporate Identity mit Leben
gefüllt wird. Ziel der Corporate Identity ist eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die Corporate Identity ist also die
Persönlichkeit einer Organisation oder Firma, die als einheitlicher Akteur handelt und wahrgenommen wird.Kurz gesagt Ihre Corporate Identity sollte der "Fingerabdruck" Ihrer Firma sein!
P3-Advertising Inc. bietet Ihnen als Kunde die Entwicklung einer Corporate Identity in folgenden Stufen:
Corporate Design (CD)
wird als die visuelle Identität verstanden, die als Erscheinungsbild Teil der Corporate Identity ist. Corporate Design findet Anwendung bei Gestaltung von Zeichen, Arbeitskleidung, Formularen, Onlineauftritten, Architektur der Betriebsgebäude, Farbgebung und so weiter. Eine Ausweitung erfährt Corporate Design zunehmend durch weitere sinnlich wahrnehmbare Merkmale wie dem akustischen Auftritt (Audio-Branding - Corporate Sound).
Corporate Identity mit Corporate Design & Corporate Communication (CC)
umfasst die gesamte Unternehmenskommunikation ? und zwar sowohl nach innen wie auch nach außen. Dadurch wird das einheitliche Erscheinungsbild (Corporate Design) vermittelt und das damit verbundene Image verstärkt. Corporate Communications als Teil der Corporate Identity findet Anwendung bei Werbemaßnahmen, der Öffentlichkeitsarbeit aber auch bei unternehmensinterner Kommunikation.
Corporate Identity mit Corporate Design & Corporate Communication & Corporate Behaviour (CB) & Corporate Philosophy (CP)
Zum Corporate Behaviour (Unternehmensverhalten bzw. Unternehmenskultur) gehören das Verhalten der Mitarbeiter untereinander, gegenüber Kunden sowie zu Lieferanten, Partnern und der Öffentlichkeit. Corporate Behaviour als Teil der Corporate Identity zeigt sich unter anderem beim Kundenkontakt, im Umgangston und in der Kritikfähigkeit. Aber auch auf der Mikroebene spielt das CB eine wesentliche Rolle, wenn es um das Verhalten des einzelnen Unternehmensangehörigen geht, wie dies zum Beispiel in einem ?Pförtnerhandbuch? festgelegt sein kann.
Die Corporate Philosophy beinhaltet das Selbstverständnis des Unternehmensgründers und spiegelt seine ursprüngliche Intention wider. Sie bildet damit die grundlegende Sinn- und Werteebene des Unternehmens mit basalen Informationen zu Werten, Normen und Rollen.
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